Nel caso in cui si verifichi la morte di un parente stretto, il lavoratore dipendente ha la possibilità, ma soprattutto il diritto, di beneficiare di alcuni giorni di permesso (permesso per lutto). In questo modo ha il tempo di metabolizzare il dolore per la scomparsa della persona cara e scegliere l’impresa di pompe funebri a cui affidarsi (e che seguirà le pratiche burocratiche e le procedure per la cremazione o l’inumazione o ancora la tumulazione).